L.M Ihsan Thamrin,S.Psi.,M.Psi
Akademisi UHO
Pemilihan Rektor Universitas Halu Oleo (Pilrek UHO) periode 2026–2030 di pertengahan tahun 2026 ini membawa angin segar sekaligus ruang diskusi yang hangat bagi seluruh civitas akademika. Sebagai kampus terbesar di Sulawesi Tenggara, suksesi kepemimpinan ini tentu memicu antusiasme yang tinggi dari berbagai kalangan, mulai dari para dosen, staf, hingga puluhan ribu mahasiswa.
Melalui sudut pandang psikologi politik, momentum ini menjadi potret menarik tentang bagaimana sebuah komunitas ilmiah berproses, beradaptasi, dan menyatukan energi positif demi menentukan arah masa depan kampus tercinta.
Munculnya banyak figur terbaik dalam bursa bakal calon rektor mencerminkan melimpahnya modal manusia dan potensi kepemimpinan di UHO. Psikologi sosial memandang keberagaman latar belakang dan pemikiran ini adalah sebuah kekayaan, meskipun adakalanya memicu perbedaan pandangan di tingkat akar rumput.
Dinamika tersebut sangat wajar terjadi dalam sistem demokrasi kampus yang sehat. Tantangan indahnya adalah bagaimana mengubah riak-riak perbedaan tersebut menjadi ruang kolaborasi yang sejuk, di mana semua pihak dapat meleburkan ego kelompok demi mencapai tujuan bersama yang lebih besar, yaitu membawa UHO makin bersinar di kancah nasional maupun internasional.
Tahapan administratif yang berjalan, termasuk adanya diskusi dan sanggahan mengenai prosedur pemilihan, sejatinya merupakan proses belajar bersama dalam kedewasaan berorganisasi. Kognisi politik memandang perbedaan penafsiran terhadap sebuah aturan adalah hal yang lumrah. Ketika dinamika ini direspon secara tenang dan diselesaikan melalui koridor komunikasi yang sehat serta profesional, hal itu justru menunjukkan kematangan mental komunitas akademik. Proses ini menjadi bukti bahwa iklim intelektual di Bumi Anoa tetap mengedepankan objektivitas dan musyawarah di atas segalanya.
Kehadiran pimpinan sementara atau Plt. Rektor di tengah berjalannya proses ini juga memberikan rasa aman dan keseimbangan emosional bagi roda organisasi. Kepemimpinan yang netral dan fokus pada kelancaran transisi sangat membantu menjaga kenyamanan kerja seluruh pegawai dan dosen.
Suasana kerja yang tetap kondusif, pelayanan akademik kepada mahasiswa tidak akan terganggu. Hal ini menciptakan rasa saling percaya (trust) yang kuat di dalam internal kampus, sehingga semua pihak bisa mengawal jalannya pemilihan dengan hati yang damai dan kepala dingin.
Pilrek UHO 2026 adalah momen perayaan demokrasi yang penuh optimisme dan harapan baru. Rektor yang terpilih nantinya akan memikul amanah besar untuk merajut kembali setiap potensi yang ada menjadi modal sosial (social capital) yang solid. Melalui komunikasi politik yang merangkul dan berbasis pada kesejahteraan bersama (well-being), masa depan UHO di bawah kepemimpinan baru diharapkan mampu menghadirkan ekosistem kampus yang makin inklusif, inovatif, dan menjadi kebanggaan bagi seluruh masyarakat Sulawesi Tenggara.
